我们都是追梦人 | 2019年华德地产股东大会暨行政大会圆满召开
风雨送春归，飞雪迎春到
2018年在奋斗与汗水中结束
2019年满载希望而来
2月18日，南通市华德房地产有限公司
2019年股东大会暨行政大会
圆满落幕
“起来不愿做奴隶的人们
把我们的血肉筑成我们新的长城
……”
激昂振奋的国歌拉开了此次大会的帷幕
英才汇聚 各抒己见
会上，公司总经理、财务总监和监事分别做了工作报告，回顾2018年整体工作完成情况，畅谈2019年工作计划，客观分析市场，并结合实际提出改进方法和建议。华德地产耿董事长和全体股东认真听取了各项工作报告，并提出了相关意见。
选贤举能 人尽其才
当天上午股东大会一致通过“参照达海控股有限公司董事选举办法并结合本公司特点编制本届股东大会选举办法草案”。
本届股东大会产生了公司第九届董事会和监事。
此次股东大会积极选取年轻血液，突破禁锢，注入新思想、新方式，是公司勇于改变不断进步的积极体现，加强人才选拔任用，强化人才管理机制，一定程度上也鼓舞与坚定了全员的信心和决心。
精准发力 奋斗追梦
会议后半场，华德地产全体员工100余人与会，围绕“推动跨越式发展，实现百亿目标”为主题开展。会议全面总结了公司2018年的主要工作情况，对取得的成绩给予了肯定，并对公司未来发展进行讨论部署和规划。
会上，华德地产耿董事长肯定公司近几年进步程度，主要通过合作方式及引进新人一定程度上改变了工作方法和思维方式，但在横向对比仍具有一定差异，明确指出需要“建规矩”，提高自我专业能力、自我判断能力，勇于寻找解决办法，建立加强产品标准化。
华德地产总经理姚富新提出要“独立自主、敢于亮剑”，要从“借船出海”转为独立开发，不能忘记“我是谁”。
针对产品线落地，要求有自己的品牌、自己的产品线，实现专业化、标准化开发管理模式，从而提高市场竞争力，提高行业和业主的认同感，扩大人才和融资渠道。针对发展方向，南通房地产发展利好频现，长三角城市群区位优势明显，继续深耕南通，辐射长三角，扩大华德地产和南通四建的本土品牌影响力。
2019年已经到来，时代又迎来了全新的一页
“过江千尺浪，入竹万竿斜”
这是风行千里的时代
行业的边界被打破，竞争愈发激烈
时代的脚步下，我们迎难而上
精准发力，走稳走远，奋斗追梦
