华德舞台，梦启未来——华德地产2019年第二期新员工培训圆满结束
为了能让新员工尽快实现从“局外人”到“华德人”的角色转变，11月29日-30日，华德地产开展了2019年度第二期新员工培训工作，26名怀抱梦想的新“华德人”齐聚公司总部，参加了本次培训。
29日上午，培训在简短的“破冰之旅”后顺利开班。总经理姚富新代表公司给新员工上了开班第一课。姚总经理首先对大家的加入表示热烈欢迎，他简要介绍了公司情况和发展前景，并对公司企业文化和经营理念进行了深入浅出的解读，详细阐述了“厚德兴华，宁敬致远”企业价值观和“匠心中华、德者筑善”企业宗旨的深刻内涵，加快了新员工对公司整体的认知。
-图为姚富新总经理-
在两天的培训中，副总经理兼运营管理中心总监俞敏翔重点为新员工讲解了项目运营中的95个节点和项目巡查、交付的相关评估制度；副总经理兼成本管理中心总监王晓辉解读了房地产开发全过程中的成本管理知识；总经理助理兼投资管理中心总监章伟用生动的语言带领新员工学习如何在信息不足的情况下做出合理决策；财务管理中心部门总监查小芳就个税政策和公司财务报销流程向大家作了详细说明；公司法律顾问刘鹏律师用案例阐释了最新合同法的相关内容；信息部经理韦天宏介绍了公司ERP系统应用管理相关内容；总经理办公室副主任张建兵就公司组织框架、行政人事管理制度进行了宣贯。
整个培训课程既有各部门负责人对本部门条线工作的介绍，也有他们个人成长经历的分享和工作经验的传授，增强了新员工的认同感和归属感。
-图为全员参与破冰游戏-
除课程讲解外，新员工还参观了集团公司的“鲁班奖”展厅以及公司在通的三个代表项目——春溪集、上善居和天和珺府，通过实地参观考察这一直观方式，更加深了新员工对公司的感知，增强了荣誉感。
-图为参观集团公司展厅-
入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道，通过本次培训，使新员工少了一份对未来工作的迷茫，多了一份对公司和自身的信心。祝愿新员工心中有梦想、眼里有希望，手上有目标，不负公司重托，在华德创造属于自己的辉煌！
